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13 tips para hacer reuniones productivas on-line

La pandemia del Covid-19 desatada en este 2020 parece expandir y consolidar lo que desde hace unos diez años se marcaba como tendencia: el trabajo a distancia. Con la emergencia encima, muchas empresas con protocolos anticuados han debido adaptarse a la realidad, y empezar a funcionar de manera remota. Las áreas de tecnología, que desde hace tiempo venían pidiendo pista para aterrizar con metodologías de trabajo más ágiles en esas empresas quedadas en el tiempo cobran hoy un protagonismo esencial: necesitan garantizar que todo siga funcionando con la gente desde sus hogares. Lo cierto es que, cuando pase el Coronavirus,...
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Cuarentena Productiva: Los 5 aspectos positivos del Coronavirus en el mundo empresarial y profesional

Los seres humanos somos adaptativos; es decir que, ante aquel rasgo primario y reptiliano de afrontamiento o huida, algunos eligen escapar o asumir lo que está pasando y accionar. En medio de la pandemia mundial de estos días, el coronavirus viene a desafiar muchas creencias que tenemos acerca del mundo, las distancias, el efecto mariposa (el impacto que tiene un aleteo pequeño en el otro lado del mundo y cómo nos repercute dentro nuestro) y también en el entorno de las empresas y como profesionales. “China está muy lejos; allá viven muy amontonados; aquí no llega; están exagerando; no hay...
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Renuncia psicológica: cuando el empleado “se fue” un año antes de renunciar

La renuncia psicológica es una realidad en empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, aunque hace apenas unos años se ha visibilizado este concepto: la persona “se fue” muchos meses antes de renunciar. Lo que sucede es que se ha roto el “contrato psicológico” entre el empleador y el empleado, y así, aparecen reacciones y comportamientos que toma un individuo que lo llevan a la evitación de sus tareas, compromisos y responsabilidades. Generalmente asociada con lo que percibe como un trato poco equitativo e insatisfacción laboral, esta renuncia anticipada puede empezar aproximadamente un año antes de desembocar en un...
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El vocabulario de la pobreza

Hace tiempo leí un texto que sintetiza una serie de comportamientos acerca del vocabulario de la pobreza. Se trata de una dinámica inconsciente por la que la persona, sin darse cuenta, está restringiendo permanentemente su capacidad creativa de abundancia y prosperidad, no sólo en lo económico sino también en las relaciones, trabajo y auto estima. Sé muy bien de qué te hablo: provengo de una familia de origen humilde donde las carencias eran muchas, tanto de dinero como afectivas; y me llevó décadas trabajar internamente en desprogramar estos patrones limitantes y aprender a hacer ese “cableado” interno nuevamente para tener...
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Los propósitos de año nuevo duran… hasta febrero: ¿Cómo perseverar?

Año nuevo, vida nueva”, dice el refrán. Con los brindis de Navidad y Año Nuevo, los deseos se multiplican; los balances dejan distinto tipo de resultados, y los anhelos de que el nuevo año sea mejor inundan las redes sociales. Es un hecho que prácticamente todas las personas se plantean nuevas metas y deseos para el nuevo ciclo de vida, y depositan allí su motivación y sueños. Sin embargo, sólo lo logra el 8% de la población, según algunas estadísticas. Es decir que el 92% se sentirá al menos un poco defraudado consigo mismo a finales del nuevo periodo. Lo...
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Gestores del caos: la habilidad más frecuente en ejecutivos y mandos medios

Por mi trabajo como coach empresarial acompaño a ejecutivos, directivos y equipos en distintos países en el proceso de mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación y en la obtención de resultados para la organización, y que, a su vez, ellos conecten con su máximo nivel de desempeño, logrando el equilibrio entre la vida profesional y personal. En muchos casos, por mi especialización en alta gerencia y equipos de alto rendimiento, trato con responsables de gestionar el caos. De hecho, a veces bromeamos con que el cargo en tus tarjetas personales debería decir: ¡Gestor del Caos! Las organizaciones de todo tipo...
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Comunicación: Aprende a utilizar el Storytelling para tu Marketing

En un mundo complejo, las herramientas de comunicación que necesitamos aplicar para conquistar un sello distintivo en el mercado son cada vez más diversas. El marketing, disciplina tradicional que tiene como objetivo principal propulsar ventas, fidelidad y experiencias directas con los clientes, encuentra en el Storytelling un aliado ideal. Así, la recordación aumenta hasta un 55% más, y tienes más chances de que el destinatario de tus mensajes te tenga presente, no sólo ese instante de exposición, sino en el tiempo. Para construir una marca personal o profesional y de negocios poderosa, es necesario considerar al menos estos seis algunos...
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Productividad en baja: urgencia a pedir, velocidad tortuga al responder. 5 soluciones

¿Te ha pasado que tu jefe, un cliente, o alguien te pide algo con extrema urgencia; y, cuando le respondes, tardan muchos días, meses o directamente no te contestan? Es lo que llamo “sentido de urgencia irreflexiva” al pedir, y “velocidad tortuga” para responder. Se trata de una de las peores prácticas empresariales, profesionales y humanas que circula constantemente en el mundo del trabajo. Es uno de los más visibles rasgos de baja o nula productividad en las empresas y organizaciones. Partiendo de la base que se trata de una falta de respeto el no responder ni siquiera brevemente, ese...
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La importancia de plantearte el “para qué”, más que el “por qué”

El lenguaje nos define y ayuda a co-construir la realidad. Lo que imaginamos se transforma en pensamientos, que, puestos en acción, construyen lo que de verdad creamos para la vida en todos los aspectos. Una de las preguntas fundamentales que siempre aparece es el “por qué” de las cosas. Cuando la formulamos buscamos encontrar una explicación sobre todos los acontecimientos y que ésta encuadre con los patrones de experiencias preexistentes. El “por qué” te sitúa en una especie de final justificado; lo que hagas o produzcas tendrá sentido siempre y cuando justifique ese por qué. De hecho, cuando somos niños...
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Liderazgo: La importancia de saber formular Preguntas Poderosas

Dentro del coaching en sus diferentes aplicaciones existe una herramienta que funciona como ayuda para las personas: las preguntas. Tan importantes son que, en este ámbito, se les llama “Preguntas Poderosas”. Una pregunta poderosa es aquella que invita a la reflexión y, a la vez, promueve la respuesta, que, a su vez, invita a tomar acción. De allí que se convierte en una herramienta que facilita la transformación. Aquellas formulaciones hechas en el momento preciso suelen ser reveladoras, puesto que contendrán un camino, una guía para seguir adelante y poder salir de los laberintos en los que muchas veces quedamos...
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