jueves 6 de octubre de 2022
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3 cuestiones fundamentales del CEO de Amazon para contratar talento

No es difícil que cuando uno piensa en comercio electrónico piense en Amazon. Pero hubo un tiempo en que la compañía que dirige Jeff Bezos fue solo una pequeña startup con grandes ambiciones y una de las cosas que la hizo convertirse en un gigante del retail online fue la contratación del talento humano.

“Sería imposible producir resultados en un entorno tan dinámico como Internet sin gente extraordinaria … Ajustar el nivel muy alto en nuestro enfoque de la contratación ha sido, y seguirá siendo, el elemento más importante del éxito de Amazon.com”.

La frase es contundente y la dijo Bezos en una carta a los accionistas en 1998, sólo cuatro años después de que Amazon fuera fundada, según publica Vernon Gunnarson en Mashable.

A lo largo de este tiempo el CEO de Amazon ha basado los procesos de contratación en tres pilares fundamentales, tres preguntas que al parecer han hecho la diferencia.

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