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martes 1 de diciembre de 2020
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Si le roban a Coto pagan los empleados

Para entender la trama detrás del homicidio de Vicente Ferrer después de escapar con alimentos del Coto de San Telmo es necesario develar la macabra estrategia de la empresa para no perder un peso: el sistema de castigos y maltratos a los empleados que la socióloga Paula Abal Medina estudió durante más de una década. Uno de los entrevistados por la académica lo dice claro: “Coto nunca pierde”. Cada vez que hay un faltante de mercadería en una sucursal el responsable es el jefe de sector. Si alguien se roba un queso el encargado de lácteos debe pagarlo de su sueldo y él y los miembros de su equipo pueden recibir una suspensión temporal o una degradación del cargo. Eso explica -en parte- la inexcusable violencia con la que responden los empleados ante un intento de hurto; eso explicaría por qué dos trabajadores persiguieron a un jubilado y le pegaron hasta matarlo.

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