viernes 20 de mayo de 2022
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¿Y si las estrellas condicionan tus chances de conseguir trabajo?

Hace algunas semanas atrás escuchando el podcast Ocultonas -¡que recomiendo fervientemente!- dieron un dato casi al pasar pero me sorprendió enormemente: una persona contó que durante una de las etapas finales de una entrevista laboral para un puesto en un organismo público argentino le preguntaron si conocía “su ascendente” o si podía averiguar la hora de su nacimiento para poder realizarle su carta astral. Aunque le aseguraron que no incidiría en la decisión final, le explicaron que lo consideraban una información valiosa. Esta persona, sorprendida, se negó gentilmente y no consiguió el puesto ansiado.

Quizás por los espacios que frecuento o porque hace muchos años que no me enfrenta a la instancia de una entrevista laboral el dato me sorprendió muchísimo. Se me ocurrió comentarlo en redes sociales y mi sorpresa fue mucho mayor cuando descubrí que está muy lejos de ser una práctica aislada. Al menos una veintena de personas me confiaron, en público y en privado, prácticas similares, incluso con ribetes claramente discriminadores.

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